<\/p>\n\n\n\n
De plus en plus de voix s\u2019\u00e9l\u00e8vent pour d\u00e9noncer le pantouflage de hauts fonctionnaires, le poids des r\u00e9seaux dans les nominations. Alors que Fr\u00e9d\u00e9ric Thiriez vient de remettre au premier ministre un rapport visant \u00e0 d\u00e9mocratiser l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019ENA, Marylise Lebranchu, qui avait \u00e9galement avanc\u00e9 des propositions pour r\u00e9former le fonctionnement de cette grande \u00e9cole, appelle \u00e0 une nouvelle \u00e9thique dans la Haute fonction publique. <\/em><\/p>\n\n\n\n Cap Finist\u00e8re : Penses-tu que le macronisme a amplifi\u00e9 le pantouflage? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Marylise Lebranchu : Ce ph\u00e9nom\u00e8ne ne date pas d\u2019aujourd\u2019hui. Mais Emmanuel Macron appartient \u00e0 cette g\u00e9n\u00e9ration de hauts-fonctionnaires qui font des allers\/retours entre la fonction publique et le priv\u00e9 et qui r\u00eavent de toucher les salaires des chefs d\u2019entreprise du CAC 40. Il est d\u2019ailleurs symptomatique de constater que les amis d\u2019Emmanuel Macron ne mettent pas en avant son action en tant que haut fonctionnaire mais c\u00e9l\u00e8brent toujours son passage \u00e0 la banque Rothschild. <\/p>\n\n\n\n Cap Finist\u00e8re : Le Grand d\u00e9bat a mis en \u00e9vidence un divorce entre les Fran\u00e7ais et leurs dirigeants. Penses-tu que le rapport Thiriez apporte des r\u00e9ponses? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Marylise Lebranchu : Il faut distinguer plusieurs enjeux. D\u2019abord, l\u2019origine des \u00e9narques. Ce n\u2019est pas donn\u00e9 \u00e0 tout le monde de faire science Po Paris ou l\u2019ENA. Et pas uniquement pour des raisons mat\u00e9rielles. Ce n\u2019est pas un chemin de vie qu\u2019on trouve commun\u00e9ment exprim\u00e9 dans la moyenne des Fran\u00e7ais. <\/p>\n\n\n\n Pourquoi l\u2019origine est-elle un probl\u00e8me? Parce que ce sont des gens qui ont eu souvent la chance de ne pas avoir subi d\u2019accidents de vie, au sein de familles qui n\u2019avait de difficult\u00e9s, moralement ou mat\u00e9riellement. Ils ont v\u00e9cu une enfance et une jeunesse prot\u00e9g\u00e9e et apr\u00e8s, parce qu\u2019ils sont pass\u00e9s par les bonnes \u00e9coles sont \u00e0 nouveau prot\u00e9g\u00e9s. Le passage par l\u2019ENA est comme un tampon ind\u00e9l\u00e9bile qui garantit, \u00e0 vie, une carri\u00e8re int\u00e9ressante. Il n\u2019y a pas de remise en cause. C\u2019est pour cette raison que la culture dominante, \u00e0 Bercy, quels que soient les ministres, reste tr\u00e8s lib\u00e9rale. Avec le syst\u00e8me du classement, on arrive \u00e0 des situations ubuesques : de jeunes \u00e9narques qui n\u2019ont jamais travaill\u00e9 de leur vie se retrouvent \u00e0 inspecter des directeurs d\u2019administrations qui ont parfois des dizaines d\u2019ann\u00e9es de carri\u00e8re, sans avoir jamais rien dirig\u00e9 eux-m\u00eames. C\u2019est pour rem\u00e9dier \u00e0 cette anomalie que j\u2019avais propos\u00e9, sans remettre en cause le principe qui permet aux mieux class\u00e9s de choisir leur affectation, qu\u2019il ne soit plus possible de participer \u00e0 des contr\u00f4les sans avoir travaill\u00e9, au moins cinq ans, dans une administration. Tous les grands corps se sont mobilis\u00e9s pour tuer ce projet. <\/p>\n\n\n\n Le pantouflage est un autre enjeu. Ceux qui m\u00e8nent les r\u00e9formes \u00e0 Bercy sont ceux qui r\u00eavent de devenir patrons de grands groupes avec des niveaux de revenu qui sont devenus insupportables. Il faut dire stop \u00e0 ce microcosme. Pour cela, il est indispensable de revenir \u00e0 des salaires d\u00e9cents dans les entreprises publiques et surtout de remettre de l\u2019\u00e9thique au plus haut sommet de l\u2019\u00c9tat. Par exemple, en exigeant des pantoufleurs qu\u2019il s\u2019engagent \u00e0 travailler un minimum de temps au service de l\u2019\u00c9tat, ou, s\u2019ils vont dans le priv\u00e9, qu\u2019ils remboursent le co\u00fbt de leurs \u00e9tudes comme c\u2019\u00e9tait le cas, auparavant, pour les \u00e9l\u00e8ves qui sortaient de l\u2019\u00e9cole normale. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Cap Finist\u00e8re : Penses-tu que les mesures propos\u00e9es par le rapport Thiriez seront mises en application? Il faut retrouver l\u2019esprit des grands serviteurs de l\u2019\u00c9tat qui faisaient toute leur carri\u00e8re avec pour seule ambition de servir la R\u00e9publique.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Cap Finist\u00e8re : Pour toi, quelle est l\u2019urgence pour un retour de la confiance? Mais c\u2019est aussi une question d\u2019\u00e9tat d\u2019esprit. N\u2019importe quel grand patron peut \u00eatre d\u00e9cor\u00e9, quel que soit son bilan social. Mais, j\u2019ai moi-m\u00eame pu constater que des fonctionnaires de cat\u00e9gories B ou C, qui avaient pourtant r\u00e9alis\u00e9 un travail admirable au service de leurs concitoyens, n\u2019\u00e9taient m\u00eame pas retenus. <\/p>\n\n\n\n Article publi\u00e9 dans le Cap Finist\u00e8re n\u00b01301 du vendredi 28 f\u00e9vrier 2020 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De plus en plus de voix s\u2019\u00e9l\u00e8vent pour d\u00e9noncer le pantouflage de hauts fonctionnaires, le poids des r\u00e9seaux dans les nominations. 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<\/strong>Marylise Lebranchu : J\u2019ai pu constater les tr\u00e8s fortes r\u00e9sistances que peuvent susciter la moindre tentative de r\u00e9forme et j\u2019ai d\u00fb ranger mon projet. Je ne sais pas quel destin aura ce rapport mais il existe une grande diff\u00e9rence : pour ma part, j\u2019avais, en accord avec le Pr\u00e9sident Hollande, pris l\u2019initiative. Mais le candidat Hollande n\u2019avait pris aucun engagement sur ce sujet pendant sa campagne \u00e9lectorale. Aujourd\u2019hui, Emmanuel Macron, lui, s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 prendre des mesures. <\/p>\n\n\n\n\n
<\/strong>Marylise Lebranchu : Il faut retrouver l\u2019esprit des grands serviteurs de l\u2019\u00c9tat qui faisaient toute leur carri\u00e8re avec pour seule ambition de servir la R\u00e9publique. Nous avons de tr\u00e8s bons hauts fonctionnaires qui restent au service de l\u2019\u00c9tat et ont un engagement r\u00e9publicain irr\u00e9prochable. Mais, sur le terrain, ils p\u00e2tissent de l\u2019image de quelques-uns. Il faut donc des r\u00e8gles claires, \u00e0 la fois, en mati\u00e8re de pantouflage mais aussi de r\u00e9mun\u00e9rations. <\/p>\n\n\n\n